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無錫首個商業街區勞動人事爭議調解中心啟用

2019-03-12 17:01:56
來源:中新網江蘇
圖為調解中心揭牌現場。
圖為調解中心揭牌現場。

  中新網江蘇新聞3月12日電(蔡婭娜 韓曉霆)為積極預防和妥善處理企業勞動爭議,有效保障企業和勞動者的合法權益,維護企業正常的生產經營秩序,推動企業健康持續發展,促進建立互利共贏、和諧穩定的勞動關系,3月8日,無錫首個區域網格化、多元化商業街區勞動人事爭議調解中心在濱湖區河埒街道溪南公館正式啟用。

  “溪南公館商業街有了勞動爭議調解中心,能及時指導我們用人單位建立合理合法的用人制度,特別是在用工期間能及時給我們政策指導和化解用工糾紛,通過這一良好的溝通平臺,起到勞動爭議的預防目的。”啟動儀式上,溪南公館商業街商鋪代表黃經理高興地表示。

  據了解,為了讓更多的企業、勞動者享受服務,河埒街道人社所結合實際制定了《溪南公館商業街區勞動人事爭議調解組織工作職責》,成立了街道“互聯網+調解”工作領導小組,負責對溪南公館商業街區勞動爭議進行組織、指導和工作成效考核及評估工作。

  依靠“互聯網+調解”模式,目前河埒街道人社所通過“河埒企業勞動關系QQ服務群”,已為280余家用人單位進行服務,年解答用人單位涉及勞動監察和勞動爭議等方面的業務問題近1000次。

  通過網絡平臺,河埒街道還定期發布和宣傳政策法規,徹底打破傳統宣傳模式,依托網絡優勢使用人單位形象立體的對勞動保障法律法規進行了解,確保用人單位建立合理合法的用人機制,及時將存在的隱患解決在萌芽當中。

  河埒街道辦事處主任趙華介紹,溪南公館調解中心的工作領域,是在原勞動仲裁職能的基礎上,深化拓展了勞動人事關系指導服務和維權援助兩項功能,既能在勞資矛盾激化前提供勞動人事爭議預防、勞動規則的制定、修改咨詢和策劃等服務,也能在爭議發生后提供維權援助,參與勞動人事爭議的協商、斡旋,在調解、仲裁、訴訟和行政救濟程序中提供事務性的法律援助。

  同時,溪南公館調解中心還將繼續加強商業街勞動爭議調解中心的宣傳、調解、服務作用,積極向轄區內用人單位灌輸普法知識,促進轄區內調解工作規范化建設,全面提升河埒勞動爭議調解工作實效。

  “區域性商業街勞動仲裁調解中心的成立不僅構建了多渠道、多層次的勞動爭議調解網絡,而且對擴大調解處理案件工作覆蓋面提供工作經驗積累。”濱湖區人社局局長孫元宏表示。

  無錫市人社局副局長顧學年認為,由過去“等你來”變為“主動去”,通過走進企業、深入商鋪,建立了勞資雙方就地解決勞動爭議的途徑,充分發揮了仲裁工作職能。河埒街道在商業街區成立勞動人事爭議調解中心,是調解創新的新模式,作為全國人力資源和社會保障系統優質服務窗口單位,在具體實施的過程中先試先行,要不斷完善商業街區勞動仲裁調解的可復制性和可操作性,不斷探索調解中心的成立“是什么”“好什么”“要什么”“缺什么”“做什么”,以便于真正打通便民仲裁最后“一公里”。(完)

編輯:顧名篩
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